A2. SPRIJIN PENTRU IMBUNATATIRE A CUNOSTINTELOR, COMPETENTELOR, ABILITATILOR SI APTITUDINILOR ANGAJATILOR, PRECUM SI PROMOVARE A IMPORTANTEI PARTICIPARII LA PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALA CONTINUA, ATAT LA NIVELUL ANGAJATILOR, CAT SI LA NIVELUL ANGAJATORILOR
A2.1. Informarea, constientizarea, identificarea, selectarea, inscrierea si monitorizarea grupului tinta
A3. FACILITARE A PARTICIPARII LA PROGRAMELE DE FORMARE PROFESIONALA, PRIN ACTIVITATI DE CONSILIERE PROFESIONALA
A3.1. Implementare a serviciilor de consiliere profesionala pentru incurajarea participarii la programele de formare profesionala continua, inclusiv în legatură directa cu dezvoltarea carierei si aparitiei de noi competente pe piata muncii
ETAPELE CONSILIERII SI ORIENTARII IN CARIERA:
Etapa I. Consiliere, evaluare si orientare profesionala
I.1. Cunoastere si informare
I.2. Autocunoasterea
I.3. Discutii pe marginea rezultatelor evaluarii psiho-aptitudinale
I.4. Stabilirea parteneriatului
I.5. Realizarea Planului de acțiune în carieră.
Etapa II. Dezvoltarea personală
Etapa III. Monitorizare si Follow-Up
A4. IMBUNATATIRE A CUNOSTINELOR, COMPETENTELOR, ABILITATILOR SI A APTITUDINILOR, PRIN ORGANIZARE SI DERULARE DE PROGRAME DE FORMARE PROFESIONALA
A4.1. Organizare si desfasurare a cursurilor de formare profesionala, cu recunoastere nationala
A4.2. Organizare si desfasurare a cursurilor de formare profesionala, altele decat cele cu recunoastere nationala
A5. ACTIVITATE TRANSVERSALA – INFORMAREA SI PUBLICITATEA PROIECTULUI
